日语中敬语有哪几种?详细表达方式是怎么样的?

日语中敬语有哪几种?详细表达方式是怎么样的?,什么时候尊他?什么时候自谦?面对什么人该使用敬语?关于日语敬语语法和敬语词汇的介绍,知乎上的高人已经介绍得很全面了,很用...

什么时候尊他?什么时候自谦?面对什么人该使用敬语?

关于日语敬语语法和敬语词汇的介绍,知乎上的高人已经介绍得很全面了,很用心,很贴心。我没必要在这上面再重复工作。下面我就连日本人都头疼的如何判定该不该使用敬语的原则进行一个介绍。日本人使用敬语前要先按照以下原则进行判定:

(一)最大、决定所有原则的原则——内外关系

日本人认为:每个人都从属于一个集团,都是带着该集团的标签进行言语活动的,该不该用敬语的首先要看是“自己人”还是“外人”。

(二)“自己人 ”的长幼高低原则

即晚辈尊敬长辈,下级尊敬上级。同理推之。也就是长辈对晚辈,上级对下级“不用客气”

(三)文明用语与女性用语

如果对方是这些关系都搞不清的陌生人,那就按照“讲文明、讲礼貌”的原则,用最低尊敬程度的【ますです】。日本女性遵循传统,特别是服务行业的职业女性采取的原则是“过犹不及”,即宁肯“敬语滥用”了,也总比“失礼”强。进入新世纪日本女性的女权意识逐渐觉醒,年轻一代女性对自己的丈夫和男友的“简体化”趋势有所加强。

具体操作

1中国人和日本人

除非是故意或者不怀好意,双方应该相互尊敬。说到对方或者属于对方集团的人的动作或者称呼要抬高,反之说到自己和属于自己集团的人的动作和称呼要压低。比如:

a(阿里巴巴马云的秘书面对日本软银总裁孙正义等会)

说:こちらは、アリババ総裁の馬雲です。

 (日本软银总裁孙正义会回答)

说:馬雲さん、お久しぶりです。

注释:本来在阿里巴巴集团内部,马云的秘书是绝不可以像日语里面直呼“马云”的,但是面对日本软银这样的客户,内外有别起到了决定性的作用,对自己的顶级领导只说了职务和名字(名字前面加上的“总裁”在日本人看来不意味着尊重,仅代表他在公司里掌管的业务范围)。在外人面前尊敬了自己的领导就等于贬低了对方,这是日本人的逻辑。

2同是中国人,同是日本人

a(阿里巴巴马云的秘书对马云)说:总裁,对不起,有个事要跟您汇报。

(日本软银孙正义的秘书对孙正义)说:会長、すみません、ちょっと、お願いがございます。

上面的这个例句完全是按照同属集团内部的辈分和官职来判定该敬还是该谦的。如果在同属集团内又出现了内外的关系,那么还是内外关系为大。由于中国现代汉语中敬语体系已经不存在了,区别不是太大。

大学日语基础阅读
日语书籍推荐
书名:大学日语基础阅读
原名:
副标:
作者:华东理工大学外语学院日语系
译者:
评分:
简介:

本书是大学日语专业泛读教材,供大学二年级学生使用,同时也适合具有同等语言程序的学生及自学者作为辅助阅读材料使用。

本书着力体现以下特点:

贴近时代——所有课文均直接选自日本原版刊物,其中大多为近些年所出版,从而使学习者可以接触到大量充满时代气息的内容与词汇,诸如泡沫经济、直接经营、克隆技术、网络等等。

可读性强——选文在保证体裁与题材的多样化之基础上,内容力求生动风趣,真挚感人。

配备读解练习——每课课后附附有一至两篇读解短文,以供学习者自测阅读能力。书后附有解题答案。

例如,假设阿里巴巴和腾讯组团去日本软银访问,且双方是初次见面(设定日本软银的人不在,只有阿里巴巴的人和腾讯的人):

(想定阿里巴巴马云的秘书对腾讯集团的高层介绍)说:这位是马云总裁。

(想定腾讯集团高层代表对马云回)道:马总裁,久仰久仰,感谢您亲自接见。

阿里方的“马云总裁”很正式;腾讯方的“马总裁”少一个字表达了亲近之情,“总裁”维持了尊敬之意。

假如同样的场景,日本软银和丰田汽车的人来中国阿里访问(设定阿里接待的人不在场):

(日本软银会长孙正义的秘书介绍)说:こちらはうちの会長孫正義です。

(孙正义会大致会)说:初めまして、孫です。どうぞ、よろしくお願いします。

(日本丰田汽车高层代表大致会)回答:御多忙のところと存じておりますが、御目にかかれて誠にありがとうございます。専務をいたしております豊田 正です。どうぞ、よろしく、お願いします。

注释:即便是来中国访问了,它们关上门依然可以分出内外。从以上假设的对话中我们看到丰田的高层代表在对话当中没有提到过“孙正义”。在日语当中,除非必要否则不会提到对方的名讳。这也是一种尊敬的表示。有西方的日语学者说过——日语是一种可以不要主语的语言。因为通过敬语体系的使用听话人足可以断定谁是谁。

3内外关系同做一个动作怎么处理?

在日本经常会有这样的场景:在宴会上想表达“大家开始用餐吧”。那么是用【いただく】还是【召し上がる】呢?答案是:分开使用【どうぞ、召し上がってください。私たちもいただきます。】

总结:1先看内外关系。内外关系决定其它关系。

2同一集团内部看长幼尊卑关系。

3对外尊敬自己集团的人就等于蔑视对方。

   4内外关系主体同做一个动作时分开表述。

为您推荐